拖欠三个月工资，没签合同，要离职了也不结工资，怎么办？
拖欠三个月工资，没签合同，要离职了也不结工资，怎么办？ 四月份上班的，到现在三个月了，一分钱工资没发，也没找我签劳务合同，老板说他自己给我们签了。6月3号提交的离职申请，满一个月了，可以走了，也不给结算工资，说7月10再来结算。这样他到时候不承认我上过班怎么办？没有任何证据证明我工作了三个月。
2015-07-03 17:06 187727……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 王丽媛律师 2015-07-03 17:11
可以证明劳动关系的证据还是许多的，劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
2 邓小佳律师 2015-07-03 17:13
你好，收集暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表等等证据，申请劳动仲裁维权。
3 刘祖虎律师 2015-07-03 17:14
收集暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表等等证据，申请劳动仲裁
4 110网律师 2015-07-03 17:38
可要求支付工资及双倍工资差。可来电咨询
5 110网律师 2015-07-03 18:25
没签劳动合同可要求支付双倍工资赔偿，可申请劳动仲裁