与公司一年多未续签合同，现在离职他拖欠工资怎么办能随时离开吗
与公司一年多未续签合同，现在离职他拖欠工资怎么办能随时离开吗 从12年7月份进入公司，10月签订合同，到13年10月份截止。14年开始公司实行新的工资和提成方法没有签订合同，到15年4月提出辞职。请问我需要提前30天通知吗？公司如果拖着3月份的工资不发怎么办，能随时离开吗
2015-04-04 10:09 sostra……（浙江－宁波） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
属于短期工，没有签合同，现在离开了，公司拖欠工资，我该怎么办？
7个回复老板拖欠工资应该怎么办？现在也没有签订合同，工资应该怎么算？
3个回复北京同友创业信息技术有限公司，拖欠工资补贴，现在要离职，公司扣着不给发钱，该怎么办
7个回复现在公司的项目不做了，拖欠6个月工资，有合同，试用期未上保险，请问离职是能得到什么赔偿？
12个回复请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
3个回复劳动合同到期，公司3个月未与我续签合同，现在离职了怎么维权
4个回复现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资
6个回复离职1个多月公司拖欠工资，当时我们还没有签合同。该怎么办
0个回复