劳动纠纷求助
劳动纠纷求助 您好！
我是在2008年8月1日入职公司的，当时签署了一份试用期合同是三个月，但是试用期满后就没签正式合同，也没有保险，我工作至今。我如果提出劳动仲裁，能否获得双份月薪，能获得多少个月的？社保能不能要求补交？多少个月的？除此之外能否再要求赔偿？
如果公司方面如果动用其他人际关系影响司法公正，我这个官司能不能赢？
如果需要证据都需要什么？试用期的合同我手里有一份，别的就是工资卡和工资条，这个算是证据吗？
我是在2008年8月1日入职公司的，当时签署了一份试用期合同是三个月，但是试用期满后就没签正式合同，也没有保险，我工作至今。我如果提出劳动仲裁，能否获得双份月薪，能获得多少个月的？社保能不能要求补交？多少个月的？除此之外能否再要求赔偿？
如果公司方面如果动用其他人际关系影响司法公正，我这个官司能不能赢？
如果需要证据都需要什么？试用期的合同我手里有一份，别的就是工资卡和工资条，这个算是证据吗？
2009-06-17 17:02 咖啡没味（北京－朝阳区） 已有 3 位律师回答
1 谷友军律师 2009-06-17 19:25
可以。
2 孙新律师 2009-06-18 07:35
可主张双倍工资，办理社保。
3 孙新律师 2009-06-21 16:06
可以。