调整岗位协商不成，但单位还是最后通知我去新岗位，否则按旷工处理，我该怎么办？
调整岗位协商不成，但单位还是最后通知我去新岗位，否则按旷工处理，我该怎么办？ 我已在一家国企外贸工作刚超过十年，公司年后说原部门不要我了，公司就说公司发展需要，要将我调到新部门(说是公司内设部门，岗位是一样），我不同意调整岗位，最后本人提出协商解除劳动关系，向公司提出十个半月的经济补偿，可是公司提出两点：1.马上去新部门报道；2.协商解除劳动合同，最多只能补偿三个月；这样协商不成，公司最后下了个通知，让我明天去新部门报到，否则当旷工处理，请问我该怎么办？
2011-04-02 15:02 fKM2566（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-04-02 15:05
1、按劳动合同法规定，你提出解除，然后双方协商的，单位可不补偿。
2、你有权坚持按原来的合同履行。
2、你有权坚持按原来的合同履行。
2 110网律师 2011-04-02 16:09
1.你提出解除劳动合同,对你是不利的;
2.未协商一致的情况下,没有合法合理的依据,单位不能随意调整你的工作岗位;
3.你可提起仲裁,要求按原合同继续履行;
2.未协商一致的情况下,没有合法合理的依据,单位不能随意调整你的工作岗位;
3.你可提起仲裁,要求按原合同继续履行;
3 110网律师 2011-04-02 17:11
继续交涉，要求撤销决定，按原岗位继续发履行合同，注意保留证据。
4 陈贤良律师 2011-04-02 20:55
可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
5 欧学文律师 2011-04-02 23:19
要拿到公司的书面通知，然后复函要求维持，公司坚持调整你的岗位的，你就可以要求赔偿（咨询QQ1979893429广州）
6 110网律师 2011-04-03 02:54
拿到公司的书面通知，然后复函要求维持原来的岗位；公司坚持调整你的岗位的，你就可以要求经济赔偿金
相关法律问题
参加事业单位公开招聘考试，通过层层环节最后因缺单位证明被通知取消资格怎么办
1个回复无证超速驾驶摩托车撞上汽车后协商不成交警不处理该怎么办
1个回复调整岗位,法人单位发生变化.怎么支付赔偿金?
2个回复员工在职期间，单位岗位内部异动，原主管不批怎么处理
1个回复上了快一年的班了 还是没和我签定合同.现在单位准备辞退我,我该怎么办.
1个回复我爸被打了，但未构成身体外伤害，却引起了心率加快，和头痛，可又协商不成。该怎么办啊？
2个回复交警和保险公司看过现场，协商处理了此次交通事故，当到交警队拿钱的时候，当事人跑了怎么办？
1个回复协商解除劳动合同没达成一致，单位不想协商了,我不想，怎么办
6个回复