调整岗位,法人单位发生变化.怎么支付赔偿金? 在合同期内调整岗位,法人单位发生变化.(都是同一学校的校办企业).合同期满时,人事要求从原来的法人单位退工,在新的法人单位招工,同时转移社保及劳动关系.原单位说是内部调整,在退工时原因写"双方协议解除".请问这样工龄能延续吗?以后假如单位把我辞退,我能把前后两家法人单位的工龄合并吗?

这个要问问你们的单位，工龄如何计算？是否承接？
如果不承接，那是否给经济补偿？

你可以解除合同并要求经济补偿金