实习的时候签订劳动合同，实习期不能走，否则赔款10万元，现在想辞职了
实习的时候签订劳动合同，实习期不能走，否则赔款10万元，现在想辞职了 实习的时候签订劳动合同，实习期不能走，否则赔款10万元，现在想辞职了，但实习期还没过，想问一下这样附加条款是否具有法律效益
2015-07-01 21:51 ask201……（上海－徐汇区） 已有 4 位律师回答
1 韦云律师 2015-07-01 22:57
看具体情况，如果是飞行员之类高大上职业的实习，附加条款具有法律效力；如果只是普通小白领又没有特别专项培训，赔款10万元不具有法律效力。
2 张鹤生律师 2015-07-01 23:07
未毕业的学生，是不能与用人单位签合同，除非是签定向服务合同、就业协议，不然，到毕业，才能签劳动合同的。
3 110网律师 2015-07-02 10:59
你好，不合法，可以申请劳动仲裁。
4 李军律师 2015-07-02 11:11
协议应当有效。是违约金过高。若走到诉讼的地步，可以要求法院调整。
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实习的时候签了劳动合同，说实习期不能走，否则赔款10万元，现在想辞职了
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