是不是只要劳动就可以收到报酬？
是不是只要劳动就可以收到报酬？ 我的意思是现在的许多的个体经营者，他们会招聘些比如，导购员，技术员，之类的人，但是现在我的问题是，这些个体他们可能招来一些人在干活几天之后就离开了，比如由于劳动者自己觉得太累了，或者有其他事情不干了，但是只干了几天，没有到一个月，有的也只有两三天，或者十几天之类的就提出辞职了，像这种情况劳动者有权利获得这几天自己的劳动报酬吗？还有就是是不是劳动者就是干一天活，都有权利获得报酬，？我所说的排除那些实习，试用之类的。
2009-06-16 20:06 snguhj……（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2009-06-16 20:40
只要提供劳动就应该获得报酬
2 赵江涛律师 2009-06-16 23:05
是只要劳动就可以收到报酬
3 孙新律师 2009-06-17 08:22
协商确定。
4 孙新律师 2009-06-17 12:43
按照劳动者付出的劳动，应当给付劳动者报酬。
5 马国华律师 2009-06-18 00:10
只要劳动就可以收到报酬 ,按劳取酬就是这个道理，但是短工的工资自然不会高。
6 孙新律师 2009-06-21 16:37
应当给付劳动者报酬。
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