试用期，提前半个月提出辞职，在月末最后一天，无人与我交接，公
试用期，提前半个月提出辞职，在月末最后一天，无人与我交接，公 试用期，提前半个月提出辞职，在月末最后一天，无人与我交接，公司有理由扣发我的工资吗
2015-06-30 14:50 ask201……（四川－自贡） 已有 1 位律师回答
1 沈辉律师 2015-07-05 09:47
你好，用人单位应当足额按时支付劳动者劳动报酬，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
建议及时完善离职手续，避免产生不必要的纠纷。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
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1个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
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0个回复我是试用人员我已经工作六天了今天提出辞职的上司说我后天可以离职这里试用期是一周
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