老板因为缺少人手，以半个月工资为要挟！
老板因为缺少人手，以半个月工资为要挟！ 我在一个发廊上班，上班之前没有说关于辞职需要提前多久的事情。上班一个月，我觉得那里不适合我上班，所以我在月底辞职，因为发工资是15号，老板跟我说，没有做满一年，辞职就有十五天的工资不能拿。辞职的时候也没有递交辞职信，因为并不属于企业类型，脸合同都没有签，所以也没有递交辞职信。我现在刚好做满一个月，请问我一定要白白帮他做半个月吗？如果那时候他又不给我发前一个月工资怎么办？因为那里确实是缺人，而且又有三个人准备不要那十五天的工资也辞职了，所以我怕他为了挽留，前一个月的工资谁都不发！
2011-04-01 00:11 tk1109……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011年04月01日 07时11分
如没签订合同和为你们购买社保，你们的可以获得双倍工资，让老板补交社保
支付应得工资，你们可以联合一起过来咨询，可以帮你们维权
支付应得工资，你们可以联合一起过来咨询，可以帮你们维权
2 110网律师 2011-04-01 00:47
你可以去劳动局投诉维权，老板扣工资没有法律依据。
3 110网律师 2011-04-01 07:59
扣工资是违法的
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