这样的情况怎么处理 A某在一家公司上班一个半月 试用期是一个月 
其厂规"打架打人扣200.对打各扣500.被打不还手奖励200"
请问这样的厂规合法吗?
A某在其公司上了一个半月后和公司的高层的人B某打了起来.经过当地的公安机关调解 在A某的工资里扣除B的医疗费.但是回到公司之后公司对A某根据厂规进行处罚..最后进行用骗的方式让A某写了辞职申请书并不发放工资.A某在签完名了才知道给骗了没有按手印.因为没有抢回辞职申请书就连手续没有办就冲出了公司大门~~~~这公司是不是太过分了??????A某还能拿到工资吗?怎么样才能拿到?如果A某对当地的社会劳动保障局失去信任(是小地方估计都是给贿赂的".是否可以直接向市劳动局申请仲裁?

没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资，可以申请仲裁。

既然没有签订合同，那就请求劳动局调查处理。你应该相信政府部门。