上班打瞌睡，工作时有点慢。单位可以拿这个理由开除我吗？
上班打瞌睡，工作时有点慢。单位可以拿这个理由开除我吗？ 上班打瞌睡，工作时有点慢。单位可以拿这个理由开除我吗？
2015-06-29 12:25 ask201……（浙江－温州） 已有 1 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话：13676811945 2015-06-29 12:35
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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