在未参保工伤保险的私营企业中触电受工伤应适用工伤保险条例还是侵权责任法？ 我有一朋友在一私营企业中打工，企业未为员工参保工伤保险。因企业未能提供适当的安全环境，在工作时触电受伤(以前也曾发生过漏电事情，但无人受伤，老板也一直未进行任何处理)，现评定为八级伤残，根据工伤保险条例和湖南实施工伤保险办法，八级伤伤残只能赔偿31个月本人工资，大约只有5-6万。
由于他本人是城镇户口，由于果按侵权责任法，按湖南的人身损害赔偿标准大概在10万左右，因此想适用侵权责任法而不适用工伤保险条例，理由有二：一方面企业未为员工参保工伤保险，另一方面也可以说此次受伤害事件是工伤和侵权竞合(因企业原因触电受伤，且非操作失误受伤，应由老板承担全部责任)，不知各位有何看法，请指教。

另外根据湖南交警总队2010-2011赔偿标准，湖南城镇居民人均可支配收入为15084.21元，而根据国家统计局湖南调查总队2011年1月发布的2010年统计调查数据，湖南省城镇居民人均可支配收入16566元；应该适用哪一个标准？

1、你可以要求人身损害赔偿，如果法院认为公司不用承担人损赔偿，你再申请工伤认定。
2、这样操作，你要注意时效。申请工伤认定的时效是一年，从受伤之日期计算。如果超过时效，你朋友就无法申请工伤认定，也就得不到工伤赔偿。
  

这是工伤，只能够按照工伤保险主张权利。

确实只能按照工伤处理
你想按人身损害赔偿起诉单位，法院是不会立案受理的。