本人在一私营企业做出纳,有一些票子没签,我可以离职吗?要付什么责任吗? 在公司做了一年了,一个月800现在公司说费用太多,要取消全勤,而且我们公司一周7天上班,到是有保险。另外整个公司就我一个出纳,会计一个月也不来几回。招人这种薪金待遇跟本没人来,我实在要走了,公司又不放人,我打算放弃工资算了.我几次去找他让他签老是拒绝我，再那还得干活，可是一干活哪有时间签了，都是些进料单，银行汇款的票子。个人报销什么的。我刚做这个，还不懂。希望您给点建议。重要的是没合同。

用人单位没有劳动者，签订劳动合同的，
从劳动都上班的第二个月起，要支付两倍的工资。
再加上你的工资还达不到北京的最低工资。
你可以申请仲裁。
要求双倍工资及工资差额，还可以要求周六日上班200％的加班费法定节假日上班300％的加班费差额补偿。

单位支付你的工资没有达到北京市的最低工资标准960元是违法的，可要求补齐差额部分。另外搜集其他证据证明劳动关系存在，协商不成，申请劳动仲裁维权。