未签劳动合同辞职能拿到工资吗 我在2月14号进现在的公司做事.进去的时候培训的时候人事部的发了公司管理规章给我们看. 上面有条是这样的:做满半年才辞职且每月每个车间只可以辞放一人!..当时不怎么在意 就在培训名单的时候签名了...
3月23号我想在那干了就去找人事部的人说要辞职.只做到下个月底.他说可以 但是现在还不给我写辞职申请书  只是口头上答应  同时我们车间的几个同事也是得到这样的口头答应.也不给写申请..我觉得他的口头答应是在敷衍.想让他给我写辞职申请辞职书(估计这希望不大了) 如果不给写的话我想马上辞职 
劳动合同公司是有签的.但是签合同那天很巧我没带到身份证所以没有签到 但是签的同事所签的2份合同全给公司抓死(按法律规定是一方一份的对吧?)所以之后我也没去找公司 公司也不来找我 一直拖到现在
请问我如果马上辞职的话可以顺利辞职吗?
 还能拿到我应该拿的工资吗?
..我没想过要求跟公司索要2倍工资.只想拿到自己该拿的那些工资而已..
希望有人可以解答我的疑惑.衷心的对您说声---谢谢

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以未购买社保给公司发一个解除劳动关系通知书，可主张双倍工资