你好，我2013年4月进入公司，至今都未签合同，但是有缴纳社保
你好，我2013年4月进入公司，至今都未签合同，但是有缴纳社保 你好，我2013年4月进入公司，至今都未签合同，但是有缴纳社保，现在公司未提前一个月通知我，把我解聘了？我可以申请双倍赔偿吗
2015-06-27 22:09 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 周网龙团队律师 2015-06-27 22:27
可以依法主张双倍工资等，协商不成可以申请劳动仲裁。
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1个回复你好，我2013年4月进入公司，至今都未签合同，但是有缴纳社保
1个回复你好，我在公司做了几年了，老板给我们买了社保，但是没有签合同
4个回复你好，我在公司做了几年了，老板给我们买了社保，但是没有签合同
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0个回复你好我于今天在网上1家担保公司贷款，但是合同传真过去后，他说要放款的话要缴纳3000元的保证金
2个回复你好，现在我们公司我位怀孕的同事，公司给她缴纳啦社保公积金，但是没有签劳动合同
1个回复有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他
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