哺乳期内，未经劳动者同意，公司要求调岗，该怎么办？
哺乳期内，未经劳动者同意，公司要求调岗，该怎么办？ 哺乳期内，未经劳动者同意，公司要求调岗，该怎么办？
2015-06-26 21:48 ask201……（广东－惠州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-06-26 21:49
可以拒绝，用人单位因此辞退你的话，属于违法辞退。
2 江珍来律师 2015-06-26 22:01
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。