试用期内，公司不给员工交社保，但是跟员工口头商量达成意见一致。这样公司算违法吗？
试用期内，公司不给员工交社保，但是跟员工口头商量达成意见一致。这样公司算违法吗？ 本人入职一家小型留学中介机构两个多月。入职时公司告知过我试用期内不给交社保，我因为急切需要一份工作，就同意了。进入公司后，发现公司存在诸多不合理、压榨员工的现象。想辞职。请问公司违法了吗？可以要经济赔偿吗？或者在哪里投诉，使公司停业或接受调查？
2015-06-26 11:43 sophie……（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 王宇航律师 2015-06-26 12:14
你好，公司违法了，到劳动局处理此事，可以要求补缴社保
2 杜红涛律师 2015-06-26 12:16
您好，试用期内公司是不违法的。
3 110网律师 2015-06-26 12:32
可以去劳动局投诉。
4 李丹律师 2015-06-26 13:59
可以去劳动局要求