本人于5月1号离职于移动销售部。工资是以每个月60%提成加补贴进行结算。（另40%提成说是其中15%
本人于5月1号离职于移动销售部。工资是以每个月60%提成加补贴进行结算。（另40%提成说是其中15% 本人于5月1号离职于移动销售部。工资是以每个月60%提成加补贴进行结算。（另40%提成说是其中15%年中发放，25%年底发放）公司工资是在工作之后次次月结算，所以我4月份工资应在这个月发放，但是公司经理说离职后工资要延迟发放，并且由于公司业务不同，部分工资是结算于5月份，但是经理说我于4月份离职只能结算当月的工资。之后5月份工资并且前期40%提成不予以结算。请问公司这样是否合理？我应该怎么办？
2015-06-25 09:22 1435156661（浙江－温州） 已有 0 位律师回答
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