您好！请问，三年合同到期，厂里不续签，也没提前说，这月二十七号到期
您好！请问，三年合同到期，厂里不续签，也没提前说，这月二十七号到期 您好！请问，三年合同到期，厂里不续签，也没提前说，这月二十七号到期，今天才说不续签，怎么赔我？赔三月底薪还是三年的平均工资？谢谢
2015-06-24 20:18 ask201……（上海－闵行区） 已有 7 位律师回答
1 颜莉萍律师 2015-06-24 20:27
法律上没有合同到期不续签必须提前一个月书面通知的规定，因而，您只能要求公司向您支付经济补偿金，月平均工资指离职前十二个月的平均工资。
2 110网律师 2015-06-24 20:38
应按照你合同到期前的12个月的平均工资支付你的经济补偿。
3 110网律师 2015-06-24 20:39
离职前12个月的平均工资，还有一个月代通金
4 张鹤生律师 2015-06-24 21:06
应该提前一个月通知，补偿离职前十二个月的平均工资。。
5 王晔律师 2015-06-25 08:08
补偿离职前十二个月的平均工资。
6 刘智慧律师 2015-06-25 08:17
如无特别约定，固定期限合同届满前，一方无提前通知另一方的约定义务。用人单位不续签，应支付经济补偿金。
7 110网律师 2015-06-25 12:08
你好，根据您的描述，可以要求一个月的经济补偿金。
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