公司拖欠员工工资，本人已离职，但工资未得到完全发放。 公司拖欠员工工资，本人已离职，但工资未得到完全发放。

其实您可以以公司拖欠薪资为由而解除劳动合同的，除欠薪外，您还可要求经济补偿金。真是可惜了的，您申请劳动仲裁吧。

你好，可以向当地劳动监察部门反映。

对此，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

劳动合同法
　 第七十四条　【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
　　（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
　　（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
　　（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
　　（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
　　（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
　　（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

向当地劳动部门申请劳动仲裁维权。

有权追讨工资。
可以委托律师维权。

你好，协商不成，建议提起法律诉讼。