公司说话不算话怎么办
公司说话不算话怎么办 我刚去面试的时候人事跟我说的是，一个月正常上班是28天，法定节假日放假，工资是1700，平常加班按1.5倍计算，前3个月是试用期，试用期工资打8折也就是1360，结果我干完一个月后结工资的时候他说加班按1.3倍计算，而且法定节假日放假没钱，这样的算违反劳动合同吗？而且我还没和公司签劳动合同。同时我提出辞职，辞职后我的工资该怎么和公司结呢？
2011-03-28 06:46 ZJA196（天津） 已有 5 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-03-28 14:33
属于违法，可以要求支付加班费，给予赔偿。
2 孙新律师 2011-03-28 10:08
加班应按照法律的规定支付加班费，单位按照1.3倍支付和节假日没加班费肯定是不合法。
3 赵亮律师 2011-03-28 12:37
违反劳动法可以申请仲裁
4 孙新律师 2011-03-28 20:53
仲裁维权
5 孙新律师 2011-03-31 14:35
可以要求双倍工资、经济补偿金、保险、加班费，工资按约定结算