解聘合同 我该有哪些 你好 我是2009年5月去该上市公司工作，6月外派到外地，当时签订劳务合同是一年，一年后没有续签合同，一直在该公司工作，11年3月公司因提出解除合同，也就是说我在该公司工作22个月，是不是可以要求2个月是补偿金 还可以要求补偿金两倍的赔偿

可以。

针对你的问题答复如下：

    1，没有续签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你们相当于2个月本人工资标准的经济补偿金，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求补偿金两倍的赔偿金，但不能同时再要求经济补偿金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

可以。。。

两个月补偿+第二年双倍工资