麻烦咨询几个关于劳动保障问题 您好，麻烦您，我想咨询一下以下几个问题：
  我与山东丁马生物科技有限公司签订劳动合同，我认为有几个地方侵犯劳动合同，请律师帮忙：
  1、合同签订一年，但是试用期为3个月？
  2、合同约定工作时间为每周44小时，但考勤为每个月实有天数，休息就没有工资？
  3、日工资计算为工资除以30天？
  4、要么没有法定节假日，几时有但没工资？
  5、迄今为止半年多了一直没交保险？
  以上不合法我怎么要求保障，赔偿怎么计算？
  谢谢

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期限违法。2、休息权是法定权利，该条规定违法。3、可以。4、违法。5、违法。6、可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。如果继续履行合同的话，可以要求补缴社保以及支付加班费。如果解除合同，可以要求支付经济补偿金。