14年12月，用工单位说凡是合同期满的都要更改续签另外一家劳务派遣公司
14年12月，用工单位说凡是合同期满的都要更改续签另外一家劳务派遣公司 14年12月，用工单位说凡是合同期满的都要更改续签另外一家劳务派遣公司，不续签的就从08年开始一年补一个月的经济补偿金，但我合同期是15年6月30号到期，用工单位6月1号就拿了个劳务工续签劳务审请表让我填续签还是终止续签，我填了终止续签，到了6月18号原劳务派遣公司就给我发了一张说我不续签的《劳务终止通知书》叫我7月1号不用上班了，然后用工单位第二天就跟我说我这情况是不能拿到经济补偿金的！其实我就是为了经济补偿金才不续签的，前两个月不续签的同事都拿得到补偿金！请问我这种情况是不是真拿不到经济补偿金吗？
2015-06-22 16:10 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2015-06-22 16:20
你好，你可以主张经济补偿。
相关法律问题
合同期满，原劳务派遣公司没有与我续签，用工单位叫却叫我签别的劳务派遣公司
1个回复在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司
2个回复在一国企电厂工作4年半，签劳务派遣合同，用工单位更换派遣公司
1个回复原劳务派遣合同快到期，现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签
1个回复我是与劳务公司签订的合同，与实际用工单位属于劳务派遣关系。我想问：我的最低生活保障金
3个回复在工作单位工作了九年，与劳务派遣公司签的合同，合同到期了，派遣到的工作单位不但不续签劳动合同，还要栽
0个回复单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职
5个回复劳务工，被派遣到一家公司干了10年，合同是跟劳务公司两年一签，现合同到期，不续签，应如何赔偿？
10个回复