公司有明确关于岗位的提成方案，提成做好后领导反悔要改提成点，该怎么索要
公司有明确关于岗位的提成方案，提成做好后领导反悔要改提成点，该怎么索要 公司有明确的提成方案及每个月的任务单规定的提成系数点，但提成做好后，领导不愿意签字，说我提成系数太高，要全部改一个统一的系数，比原来低10倍，且是领导的口头说要改，这个做法我应怎样维权，拿回自己应得的。谢谢
2015-06-21 13:12 月色灰朦（广西－桂林） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司因其它班组缺人领导就将我调入它班组 而且还换了岗位 我不适应新岗位 想辞职 这种情况离职可索要应
4个回复关于公司要求做岗位以外的工作是否可以拒绝或者加工资
0个回复公司领导己限期完成工作任务为借口安排亲戚顶替我的岗位把我裁了
2个回复关于公司不发给员工溢价提成怎么办？有合同
0个回复签完三方协议后，公司要解约，我们该怎么维权？我们不去报道要交违约金，那公司呢？公司在协议上没有明确公
0个回复关于员工在单位急诊住院公司怎么赔偿
4个回复请问我因病不能胜任原岗位,向公司提出调动岗位,领导答付干不了
4个回复劳动合同上明确说明了公司可以调整员工岗位，但工作内容性质改变。我有权拒绝吗？拒绝算不算违约啊？
4个回复