加班费比平时上班的费用低是不是违法的? 急! 急! 急!
加班费比平时上班的费用低是不是违法的? 急! 急! 急! 2009年4月公司效益不好时,放李小驵休假,扣除工资是每小时12元;
请问这种放假行为是不是违法的?
2009年5月公司效益好,需要加班,但是给李小姐的加班费是每小时8元,
请问这种工资待遇算法是否违法?
请高手帮忙,大至急,谢谢各位啦!!
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2009年5月公司效益好,需要加班,但是给李小姐的加班费是每小时8元,
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2009-06-10 16:37 王妍儿（广东－珠海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009-06-10 16:43
如果单位确实效益不好，生产任务不足，是可以在和劳动者协商的基础上放劳动者长假，相应的工资待遇也可以降低，至于加班工资的问题，加班工资的计算有专门的法律规定和计算标准，单位规定的8元加班费／小时，未必就是标准的应付加班工资，如果数额不够当然不合法。
2 110网律师 2009-06-14 02:46
每小时8元，应该还可以吧，呵。
加班工资的计算基数一般是按实际工资来计算，但公司有规定是按标准工作时间来计算，也就是基本工资来计算，也是可以的。
加班工资的计算基数一般是按实际工资来计算，但公司有规定是按标准工作时间来计算，也就是基本工资来计算，也是可以的。