工龄20年单位还是按零时工算，工资最低，没有五险一金，怎么维权？？？ 您好，我在一家县级医院做洗衣工，连续工作20年了，在岗期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，把单位的工作看成自己的事一样重要，从来不对工作埋怨任何。多年的风风雨雨，我坚持工作岗位，没有任何公休例假，一年365日，日日如此！可是因为家境贫困没钱疏通关系，一直被当作是零时工，每月工资只有650元，连本省最低工资标准都达不到，单位也不给缴纳任何保险，现在本人因工作原因住院，医药费什么的单位也不提报销，因后期需长期药物维持，但650元的工资，连我本人的基本生活都无法保障，更别提昂贵的医药费了，眼见本人渐渐失去劳动能力，以后我该怎么办？去年曾在本县咨询申请过劳动仲裁，但是由于县内官官相护，根本就不予受理，请问一下我该怎样维权？像我这种情况，可以申请劳动仲裁或者提出法律诉讼吗？如果可以需要提供什么材料？

你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，还可以向法院起诉。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资；
    2，你有权要求单位补缴社会保险；
    3，你要求享受医疗期和医疗保险待遇；
    4，你有权要求用人单位按相同岗位工资标准支付拖欠的工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，还可以向法院起诉，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

仲裁不受理的，起诉