哺乳期一直没有上班 单位该交保险么？工资怎么计算呢？
哺乳期一直没有上班 单位该交保险么？工资怎么计算呢？ 我从去年怀孕2个月后就一直没有去单位上班，一直到现在孩子现在9个月一直没有上班，但是公司只给我上了保险，到今年8月保险就停了， 一直也没有给我发工资，请问单位的做法对么？？
2010-12-20 23:03 吴迪0311（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2010-12-21 07:25
除产假外的时间，不上班应提交医院证明。
2 李同红律师 2010-12-21 07:29
产假规定：（一）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
（二）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
产假期间工资照发，保险照交。至于您多出去的那些天不知是否经过领导批准。
（二）难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
产假期间工资照发，保险照交。至于您多出去的那些天不知是否经过领导批准。
3 赵亮律师 2010-12-21 10:09
产假期间的工资和保险应该正常办理，但是其他的要按照公司的规定。
4 孙新律师 2010-12-21 10:09
哺乳期不上班可以不给工资。
5 李建成律师 2010-12-21 16:22
单位给上了生育险的，应该从保险基金中支付产假津贴。