病假休息时间及工资 老师您好:想咨询有关病假时间及工资的问题
首先对我的情况进行介绍,我们公司一员工因工受伤,没有住院,在家休息已经6个多月了,公司一直全额发放工资。现在要求员工上班或出据可以证明应该休息的诊断书,该员工提供不出证明也不上班,公司决定6个月后工资按基本工资的60%发放可以吗,合法吗?
补充一下,员工有劳动合同,但没在劳动局备案,因此也没报工伤。该员工一直没住院,因此也没有诊断书病倒类的医疗证明。
首先对我的情况进行介绍,我们公司一员工因工受伤,没有住院,在家休息已经6个多月了,公司一直全额发放工资。现在要求员工上班或出据可以证明应该休息的诊断书,该员工提供不出证明也不上班,公司决定6个月后工资按基本工资的60%发放可以吗,合法吗?
补充一下,员工有劳动合同,但没在劳动局备案,因此也没报工伤。该员工一直没住院,因此也没有诊断书病倒类的医疗证明。
2009-06-10 08:46 liuliu……(辽宁-盘锦) 已有 3 位律师回答
1 黄先生律师 2009-06-10 09:13
可以的
2 孙光泽律师 2009-06-11 09:37
如果该员工没有相应的证据,可以。
3 石莉律师 2009-06-11 10:14
依<工伤保险条例>的相关规定,用人单位对工伤的员工原工资待遇不变,时间不超过12个月.按此规定用人单位不可以在六个月后减少员工的工资.