孕妇的权益受不受保护
孕妇的权益受不受保护 我怀孕五个月了,有事回家向公司请假,后因为身体不适,向公司续假公司不准,将我辞退,怎么办
2011-03-22 22:42 vYW7429（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-03-22 23:32
视你的要求和想法等情况而定
2 110网律师 2011-03-22 22:47
你还不到休产假的时侯，另外，还要看是不是有准生证，没有准生证同样是得不到法律的保护。
并不是说孕妇就可以不遵守公司的规章制度了。孕妇受法律物殊保护，但不是无条件的。
并不是说孕妇就可以不遵守公司的规章制度了。孕妇受法律物殊保护，但不是无条件的。
3 张勇律师 2011-03-23 08:46
1，若公司是辞退你，应支付你赔偿金，每工作一年赔偿你2个月的工资。
4 李开宏律师 2011-03-23 08:57
女性在孕期产期哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，否则违法， 你可以要求用人单位双倍的赔偿。
5 110网律师 2011-03-23 10:25
单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。