工作时间超过法律规定的补偿问题 我母亲在镇敬老院工作，工作时间是第一天7点半到4点半，第二天是早上7点半到第二天7点半做24个小时，晚上睡在敬老院值班，有事的时候要起来检查，一早要4点多起来拖地分早饭的，第三天休息。就这样一直轮班，我觉得她每个月的工作时间严重超过国家规定，而且国定假日上班也没有三倍工资。我母亲有签劳动合同，已经做了好几年了，前几天突然把我母亲辞了。我想咨询我可以要求敬老院补偿我母亲哪些？有哪些法律依据？

1 要求加班工资，2 可以依据工作年限要求双倍的赔偿金

1、可以要求支付加班费；
2、违法解除的话，可以要求赔偿金。