我在这家公司做了3年除了第一年有签合同的之后都没有签合同公司
我在这家公司做了3年除了第一年有签合同的之后都没有签合同公司 我在这家公司做了3年除了第一年有签合同的之后都没有签合同公司一直都替我交三金(养老医疗工伤)但去年8月开始保险都没有在交了,去年11月我怀孕,因为有流产现象所以回家保胎了公司让我停薪留职.我想质询以下几个问题:1.公司可以要求我停薪留职吗?2.在此期间的社保费用是我个人承担吗?3.从2015年我们这边划为新城区开始强制交生育险,我8月预产期可以申请报销吗?4.在停薪留职期间我的产假还可以正常申请吗?5.我可以要求劳动仲裁解决我这个事情吗?
2015-06-17 16:20 ask201……（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 成红五律师 2015-06-17 20:44
1不可以；2社保费用各自按法定比例交；3生育险必须在交纳一年后才能报销；4法律没有规定留职停薪，申请产假与此无关；5你申请仲裁是否可以根据你要求什么确定。
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