外包工在公司出事该找谁负责 我爸爸是一家公司的外包工，2010年1月26日在公司卸货时从货车上摔下来，导致脚骨折，开刀装钢板，于2011年3月2日拆钢板的，至今休息在家。我爸爸没有和公司或包头工签订任何合同，但是我爸爸的工资是由公司直接打到卡上的，而且公司也为他交了意外保险（华康-平安垫付卡）。但是事情发生后，公司不承认，说我爸爸没有和他们公司签订合同，不是他们的员工，所以没有责任，但是我爸爸虽然没有和公司签订合同，但和公司存在事实劳动关系啊。我想咨询一下，像这样的话，我们该怎么办呢？

属于工伤的,你父亲可以申请工伤鉴定确定等级后，按照个人情况，要求工伤赔偿。

属于工伤，可以依法申请认定后享受工伤待遇。

可以雇佣关系为由直接到法院起诉，诉讼期从治疗终结起算一年。