合同到期仍在公司工作但公司让我们与另外一个外包公司签合同
合同到期仍在公司工作但公司让我们与另外一个外包公司签合同 2005年3月1日进入公司做后勤工作,每年都与公司签了合同,11年3月1日全同到期.公司计划将后勤工作外包,现在不与我续签合同.让我与外包公司续签。（说明现在还没有正式通知我、但现在我仍在工作）
请问:1、如果我不与外包公司续签，现在辞职有哪些补偿？
2、如果我与我外包公司续签合同，可以要求原公司 支付补偿金吗？
请问:1、如果我不与外包公司续签，现在辞职有哪些补偿？
2、如果我与我外包公司续签合同，可以要求原公司 支付补偿金吗？
2011-03-01 11:52 可笑可乐（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 2011-03-01 11:56
1，若公司不与你再续签合同，你可以要求公司支付补偿金。
2 110网律师 2011-03-01 13:09
2008年1月1日以后，共签订了多少次合同？如果已经签订了两次以上，那么，第三次合同应该是签订无固定期限的合同。如果公司没有与你签订无固定期限的合同，你可以要求公司支付没有签订无固定期限合同的双倍工资。
注意：仲裁时效是一年。时间已经非常紧迫。如果3月1日合同到期，那么，明天3月2日就是要求支付双倍工资仲裁时效的最后一天。
如有需要，可以与我联系。
注意：仲裁时效是一年。时间已经非常紧迫。如果3月1日合同到期，那么，明天3月2日就是要求支付双倍工资仲裁时效的最后一天。
如有需要，可以与我联系。
3 110网律师 2011-03-01 14:26
公司对工种实行外包，合同到期，你与公司间就没有关系。可以要求公司支付补偿金
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