试用期未到,科长未批辞职,提前四天通知,四天后走,到时我可以顺利的拿到工资吗? 你好!我是一名大学生,对于那些法律还不是很了解。刚开始时找实习单位,找到一间厂随随便便就进去了,进厂时签了一份合同,要求在厂内必须做满一年,试用期三个月,同时还告诉我辞职必须提前一个月,当时没想太多就同意了。后来,做了两个多月后,感觉厂内的环境太差,我用继续学习为理由辞职,领导不批,说人手不足,而且还说当时我签了一份同意做满一年的合同,必须要做满一年。找写了一份提前四天的辞职申请书给他,他在上面签了名字,但是写了一个月后的日期。他说辞职必须提前一个月,如果我四天后不去,就按旷工处理。现在,我想问一下各位,四天后我如果不去上班,还可以拿到工资吗?希望有好心人帮帮忙,谢谢!
2015-06-13 23:14 528971……(广东-江门) 已有 0 位律师回答
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6个回复试用期没签合同,需要提前多久通知公司,要不要交辞呈,工资可以拿到吗?
3个回复没提前一个月通知要辞职只是提前几天可以拿到这半月工资吗
3个回复试用期提前三天通知单位了,第四天去可以拿到工资吗?
0个回复请问 我提前了1个月辞职了 到了日期我还是拿不到工资 请问有什么办法可以拿到工资吗
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1个回复试用期范围内,未提前三天,直属上级同意,跟副总辞职并同意,工资能拿到吗?
1个回复老板一定要提前三个月才能打辞职报告,写了辞职报告,因为一些原因没到时间自离了可以拿回工资吗?老板没有
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