试用期范围内，未提前三天，直属上级同意，跟副总辞职并同意，工资能拿到吗？ 口头约定试用期2个月，试用期工资4000
上个月23日入职，工作到了当月27日仍未签订正式合同
由于个人发展，跟直属上级，公司副总口头请辞并同意，就没有跟老板再说（老板当天不在），当天完成交接，但没有纸质或电子版正式文档，次日之后没有上班

工资结算时，仅发放1500余元，而实际工资应为3500余元，前往协商，公司老板推脱说
1、没有提前一个月提出离职申请
2、没有和他本人说过离职
因此拒绝补发克扣的工资

问一下各位专业律师，这种情况下，是合法的吗？劳动仲裁成功率大吗？

您好！这是违法的。申请仲裁成功的概率是比较大的，建议申请劳动仲裁。