公司要求转岗，单方面降低工资
公司要求转岗，单方面降低工资 我是今年2013年8月到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同，后于2014年8月续签一年劳动合同，在今年4月份公司提出让我转岗，4月底我到新部门报道，到取工资时，才知道薪酬待遇降低，但当时转岗时公司并告知待遇问题，公司单方面降低工资我应样维护我的合法权益？
2015-06-13 16:40 hj0248（湖北－荆州） 已有 2 位律师回答
1 杜红涛律师 2015-06-14 09:28
您好，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。申请相应赔偿。
2 万安松律师 2015-06-14 09:41
转岗，违法。协商不成，可向劳动局投诉 或 提起劳动仲裁。
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