怀孕5个月，公司要求给我调岗，工资降低一半，如果我不同意我能继续在原来的岗位吗？
怀孕5个月，公司要求给我调岗，工资降低一半，如果我不同意我能继续在原来的岗位吗？ 您好！我来公司2年多了，现在怀孕5个月了，公司要求从下月开始给我调整岗位，工资也降低了近一半，我该怎么办？我是签了3年劳动合同的。如果我不同意公司的调整，还想继续在这个岗位可以吗？
问题补充：
我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，可是我如果现在申请仲裁的话，就基本没办法在这个公司上班了，我可不可以等我休完产假再申请仲裁？有什么好一点的办法，我不想撕破脸。
最后想问问我可以在休完产假后，要求公司补发工资差额吗，然后生育险工资和本人工资的差额能补吗
问题补充：
我去年2013年6月升职做了主管岗位从底薪1300元，变成2500元，如果现在公司调整我的基本工资也会降低变成2000元，可是我如果现在申请仲裁的话，就基本没办法在这个公司上班了，我可不可以等我休完产假再申请仲裁？有什么好一点的办法，我不想撕破脸。
最后想问问我可以在休完产假后，要求公司补发工资差额吗，然后生育险工资和本人工资的差额能补吗
2014-06-29 15:07 242473……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-06-29 15:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求按原岗位、待遇继续履行合同，有权补差
2 周俊岭律师 2014-06-29 16:03
单位违法 你可以向劳动监察部门投诉
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