能否认定为工伤?
能否认定为工伤? 我单位有一职工在工作期间午休时突发脑出血,送医院后经抢救无效死亡(48小时内),能否认定为工伤?
2011-03-19 18:13 HXPMFY……（陕西－西安） 已有 8 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2011-03-21 10:42
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的被视为工伤，属于工伤，享受工伤保险待遇。
2 110网律师 2011-03-19 18:17
能！在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的被视为工伤
3 孙新律师 2011-03-19 18:18
属于工伤，享受工伤保险待遇。如果单位没有上保险，由单位按照工伤待遇给予赔偿。
4 110网律师 2011-03-19 18:21
如果午休是在单位内，为准备下午工作的时间段。那么这种情况属于工伤。如果午休时间是正式下班时间，则构不成工伤。
5 超级账号5律师 2011-03-19 20:56
考虑在野外工作，应当按工伤处理。。
6 康治斌律师 2011-03-20 00:25
针对你的问题答复如下：
考虑在野外工作，应当按工伤处理，认定为工伤的可能性很大，理由很简单，在野外工作，没有严格的上班时间还是下班时间，只要在此期间发生的伤害，都应按工伤处理。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
考虑在野外工作，应当按工伤处理，认定为工伤的可能性很大，理由很简单，在野外工作，没有严格的上班时间还是下班时间，只要在此期间发生的伤害，都应按工伤处理。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
7 超级账号5律师 2011-03-20 09:18
申请认定工伤
8 2011-03-20 20:32
可以，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询.