被认定为工伤七级的员工 ，医疗期已满，公司可以和他解除劳动关系么
被认定为工伤七级的员工 ，医疗期已满，公司可以和他解除劳动关系么 1.被认定为工伤（七级）的员工 如果违纪 公司可以和他解除劳动关系么？如果不是因为违纪，是否公司就不可以和他单反解除劳动关系
2.如果此员工在医疗期结束后，每天只打卡不做事（工作内容在工伤后有调整，比较轻松），那么公司要怎么处理？
2.如果此员工在医疗期结束后，每天只打卡不做事（工作内容在工伤后有调整，比较轻松），那么公司要怎么处理？
2011-03-19 16:32 030123（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-03-19 22:46
如果不是因为违纪并符合解除劳动合同条件，不得解除合同。岗位工作比较轻松和不做事是两个概念。建议你联系本律师详谈你公司的详细情况。
2 欧学文律师 2011-03-19 23:02
解除合同是没问题的，但是要依法支付补偿金