因公司问题目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否?
因公司问题目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否? 因公司问题目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否?具体赔偿 几个月工资比较合理？条件为我于2012年4月到本公司上班，没有任何的过失及工作失误
2015-06-12 17:29 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-12 17:29
协商不成，申请劳动仲裁
2 赵剑律师 2015-06-12 17:37
你好，可以主张经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
3 孙新律师 2015-06-12 17:37
单位解除合同，经济补偿金计算方法按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4 朱孟喜律师 2015-06-12 17:41
是否可以调岗 要看合同的约定 如果约定可以调岗 那么你作为员工就要配合 如果么有约定 那么就要经过你的同意 才可以调岗
但是无论怎么样 调岗 都不是可以获得补偿的法定理由
但是无论怎么样 调岗 都不是可以获得补偿的法定理由
5 孙新律师 2015-06-12 17:51
可以申请仲裁维权
6 李建成律师 2015-06-12 17:52
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。