我试用期内提前三天跟厂里发了EMS辞职申请，今天已经到期了，
我试用期内提前三天跟厂里发了EMS辞职申请，今天已经到期了， 我试用期内提前三天跟厂里发了EMS辞职申请，今天已经到期了，我可以要求厂方跟我结算工资吗？行政部说要扣我的培训费合理吗？厂方不按劳动法算工资，我如果要申请劳动仲裁需要那些证据？
2015-06-12 14:53 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-06-12 14:55
正常的培训费用可以扣除，但要有充分证据，劳动仲裁所需具体证据较多，如果需要，可以电话联系
2 雷衍祥律师 2015-06-12 14:55
可以要求厂方结算工资，扣培训费不合理，不按劳动法算工资可以仲裁。
3 袁伟律师 2015-06-12 14:57
可以要求结算工资。
4 赖贺明律师 2015-06-12 14:59
正规的培训才能要求培训费，否则都是不合理的。
5 110网律师 2015-06-12 14:59
试用期内辞职的提前三天通知用人单位。你可以跟厂方结算工资。合同有没有约定扣培训费的相关条款。你如果申请劳动仲裁需要提交身份证、用人单位的工商登记、劳动合同、工资证明等
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