请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗
请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗 请问一下在厂里上班，请了病假，公司扣了平时的加班工时，这样合理吗，谢谢
2015-06-12 07:58 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2015-06-12 08:10
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
2 颜莉萍律师 2015-06-12 08:50
加班与病假性质不同，两者薪资计算规定也不一致，不可以简单以小时数去进行抵扣。
3 李军律师 2015-06-12 09:42
有加班的话，应支付加班工资。
4 110网律师 2015-06-12 09:44
您好，是不合理的，可以要求用人单位支付加班工资，拒不支付，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 王晔律师 2015-06-12 09:53
不合理，加班与病假性质不同，两者薪资计算规定也不一致，不可以简单以小时数去进行抵扣。
6 张鹤生律师 2015-06-12 21:40
你可以要求支付加班工资。
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