本人去年九月一人加入一家贸易公司，公司主要是做家电贸易的。开始的时候面试的时候也是说三个月试用期
本人去年九月一人加入一家贸易公司，公司主要是做家电贸易的。开始的时候面试的时候也是说三个月试用期 本人去年九月一人加入一家贸易公司，公司主要是做家电贸易的。开始的时候面试的时候也是说三个月试用期，转正后交社保，十二月转正后公司一直以各种理由推脱没有缴纳社保，一直到今年六月初，公司经营不是很好，名义上以调岗为理由，其实是变相开除，实在无法继续呆下去，提出了辞职，但是一直也没有签合同，想要经济补偿或者把社保不上，应该怎么做呢？
2015-06-11 18:57 ask201……（江苏－连云港） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-12 11:25
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
我在一家公司上班，刚开始说好的试用期三个月，现在已经十个月了
0个回复我去一家包吃住的公司，面试的时候跟我说两月试用期的生活费得自己垫付
4个回复我进一家国企，试用期三个月，试用期过后签了一年劳务合同，但工资不是面试时说的，而且签合同的时候没让看
0个回复开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
4个回复试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
1个回复我和宁波的一家公司签了一年合同，但试用期要三个月，请问这样合理吗
3个回复我在一家公司上班当初面试的时候说2000，最后工资1500，没有签合同
0个回复我在一家汽车4S店上班，试用期三个月，在第二个月的时候和另外一位同事（正式员工）去仓库调车
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