单位在本人无任何过错的情况下故意不安排职工合法岗位，且只发7
单位在本人无任何过错的情况下故意不安排职工合法岗位，且只发7 单位在本人无任何过错的情况下故意不安排职工合法岗位，且只发70%成都市最低工资的生活费合法吗
2015-06-11 13:11 ask201……（四川－成都） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
你好，我是因为患子宫癌在家休息了一年半，现在单位上在没有安排我任何工作的情况下就直接开除了我
0个回复工作单位以考试不及格不让岗位职工回家是否合法
1个回复我是事业单位在编职工，单位不安排工作，还没有生活费，已经3年，能不能要求单位安排岗位， 和生活费
4个回复本人国企女职工，中层干部，马上就要周岁50岁，因工人身份被单位告知要退休，单位这样做合法吗？
0个回复我是国企职工，因不服从单位劳务派遣，在没有口头和书面情况下，取消本人的考勤资格
1个回复单位重新选岗，没有通知本人，过后通知没岗位，这种情况属于违法
4个回复本人有眼部疾病 弱视 单位应不应该给安排岗位
1个回复我在鄂尔多斯，我所在的矿换了法人代表，按职工非本人原因从原工作单位被安排到新用人单位
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