公司电话通知开除算不算？ 本人于2009年3月9日 和公司签订正式劳动 合同，我是做销售的，因为是销售的原因所有工作时间不固定。后公司新招销售，公司以销售的特殊关系拒绝和员工签订正式劳动合同，并在今年年初的时候和新招的销售重新签订一份销售的规章制度，并要求我解除和公司的那份正式劳动合同，我不同意解除正式合同，但是在销售的规章制度上和公司新招员工一起签字了。公司于3月6日开会我不到为由电话通知我被开除，开会当天我请人代假。公司的销售规章制度上明确表示一次销售开会不到，罚款100元。公司在通知我被开除后并没有通知我办理手续，我于3月10日找到公司办理手续，公司拒绝办理手续，并要求我继续回公司上班，我可以要求公司赔偿吗？

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

可以，你需要证明电话通知开除的事实。

需要证明电话通知开除

需要有证据证明被开除

销售好像有点特殊。

公司没有罚款的权利 如果开除你没有正当理由可以主张赔偿

罚款于法无据，如无正当理由开除可索赔。