关于解聘之后的补偿问题
关于解聘之后的补偿问题 2003.5参加的工作。并签订了合同。2011.3月单位单方面解聘。该如何计算补偿标准
2011-03-16 20:20 IDd9171（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-03-16 20:27
未到期解聘的，单位应支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月工资，本人工资为劳动关系结束前12个月平均工资。
2 110网律师 2011-03-17 17:53
给予9个月的工资补偿，如果没有签订合同，还要再给11个月工资。
3 喻远军律师 2011-03-17 21:51
有权要求相应的补偿。