本人在厂工作九年多，2012年升为线长，去年11月15日放假
本人在厂工作九年多，2012年升为线长，去年11月15日放假 本人在厂工作九年多，2012年升为线长，去年11月15日放假，今年厂里减线，5月份车间统计说接生产部通知要我去辞工，否则自动辞职，我已有事脱不开身为由，让统计帮忙请假，请问怎么办?急急，公司应怎样赔偿?
2015-06-09 09:05 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 欧学文律师 2015-06-09 12:34
放假有无证据？就你所称述的，可以索赔的
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