因公司领导开除人不当，我是被开除人的同事，平时关系不算好，被开除当天
因公司领导开除人不当，我是被开除人的同事，平时关系不算好，被开除当天 因公司领导开除人不当，我是被开除人的同事，平时关系不算好，被开除当天，她朋友在我下班出店门将我拦住后打伤，可能怀疑我挑拨离间，致被开除。，已报警，轻伤二级。这种情况是否算工伤呢，谢谢大家
2015-06-09 08:02 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2015-06-09 08:08
到 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。
2 赵剑律师 2015-06-09 08:12
您好，首先报警,保留对方对你有人身伤害行为的证据。然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。看伤情如何，如果经过法医医学鉴定构成轻微伤的，要进行民事赔偿，可以要求赔偿你的医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等
3 徐卫东律师 2015-06-09 08:49
你好，可以申请工伤认定
4 赵江涛律师 2015-06-09 08:50
可以申请工伤认定
5 孙新律师 2015-06-09 08:53
要看是否能证明因果关系，初步判断可以的。需要帮助电话联系。
6 孙新律师 2015-06-09 09:44
可以申请工伤认定的
7 孙新律师 2015-06-09 10:15
您好，建议您可以申请工伤认定，要求工作单位进行赔偿
8 宋超律师 2015-06-09 10:38
您好，这个不属于工伤。可以直接 报警。
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