我有一同事a因工作不专心被公司领导发现辞退，我因与a私下关系要好同时被辞退
我有一同事a因工作不专心被公司领导发现辞退，我因与a私下关系要好同时被辞退 我有一同事a因工作不专心被公司领导发现辞退，我因与a私下关系要好同时被辞退！原因是公司领导担心辞退a以后a报复，担心a会寻求我帮助损害公司利益！我感觉这是莫须有的理由！并且大庭广众下大事口头谩骂！我在北京工作3年！那公司2年！想咨询一下我是否遇到不公对待！应该如何维护自己的权益！具体数额！谢谢
2015-03-31 13:01 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 2015-03-31 13:12
可以要求赔偿
2 杨永伟律师 2015-03-31 13:12
你好，你可以也对方 协商解决此事，否则可以进行劳动仲裁，详情可以来电咨询
3 北京石建伟律师团队律师 2015-03-31 13:22
可以申请劳动仲裁维权
4 孙新律师 2015-03-31 13:45
协商解决此事，否则可以进行劳动仲裁，详情可以来电咨询
5 申维丰律师 2015-03-31 13:53
如果您不存在过错，用人单位不可以无故辞退您。您可以先与对方协商，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 徐卫东律师 2015-03-31 14:02
协商不成，申请劳动仲裁
7 孙新律师 2015-03-31 14:20
您好，违法解除可以主张双倍的经济补偿
8 孙新律师 2015-03-31 15:42
您好，按照您所述，是属于单位的违法辞退，建议您向单位主张给付经济赔偿金，每满一年，给付两个月的工资作为赔偿金，按照您的工龄，应是属于四个月的经济赔偿金。协商不成的情况下建议申请劳动仲裁。
9 怀向阳律师 2015-03-31 23:09
你好，公司违法辞退，可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金
相关法律问题
工作十年，现因缺勤请同事代打卡被发现，公司领导让我自己离职，
1个回复工作6个多月，试用三个月，签了合同，被公司领导口头辞退，有无补偿？
3个回复请问律师，我一家公司上了15年班，昨天偷懒被领导发现，直接给予自动辞退
2个回复公司未经员工同意，已私下把工作分配给其他同事跟进，后告知工作岗位变更，算违法劳动法吗？如离职会得到赔
3个回复在公司因工作上1点小事与领导吵了几句，没有给他带来经济损失，他就员工辞退了
8个回复被公司变相辞退，我能得到哪些补偿？同时我工作期间销售提成如何能拿到？
1个回复工作俩月未签合同，后来发现老板与公司没有关系，该如何？
6个回复工作俩月未签合同，后来发现老板与公司没有关系，该如何？
3个回复